在創新、速度、協作、激情的企業文化背景下，培訓讓管理者擁有卓越的管理能力，不斷推動績效的持續提升；讓員工獲得良好的工作技能，持續改進工作質量；讓泰富人具備全球戰略視野，不斷創新，實現泰富夢。

　　我們的培訓強調的是個人能力的全面提升與持續學習。我們的課程設計融合了授課、個案教學、小組討論、專案研討等方式；同時，在培訓過程通過意志磨練、學習分享、行動學習等形式將學習內容轉化為員工的能力與實際績效提升。

　　新員工培訓：通過軍事化的紀律與體能訓練，生動形象的企業文化、流程制度和公司業務的介紹，以及富有挑戰的團隊建設活動，使新員工能夠迅速的融入泰富，融入工作團隊，成為一名合格的泰富人。

      職業技能培訓：根據員工的職業發展與崗位需求，分專業分類別設計培訓課程體系，整合內外部優質課程資源，提升員工職業能力和崗位技能，持續改進工作質量，促進員工的全面發展。

      領導力培訓：根據干部任職資格要求，建立了系統的領導力培訓體系，聘請國內外頂尖領導力專家，持續開展多方面的領導力訓練，不斷提升泰富的管理水平。